Portal Plus: Storitve O.K. Consulting

Agencija odgovarja odgovornemu uredniku Portala PLUS Dejanu Steinbuchu.

Po naših informacijah je Agencija za komunikacijska omrežja in storitve Republike Slovenije decembra 2015 na račun družbe O.K. Consulting d.o.o. nakazala 24.156,00 EUR. V zvezi s tem potrebujemo dodatne informacije.  Zato vam na osnovi 45. člena Zakona o medijih (ZMed) zastavljamo naslednji novinarski vprašanji:

1. Katero storitev je za Agencijo opravila družba O.K. Consulting d.o.o. v zameno za plačilo v višini 24.156,00 EUR? Če je bilo storitev več, jih prosimo vse naštejte.

Omenjena družba je za navedeno plačilo za agencijo opravila:

• 25 psiholoskih testiranj
• 10 celodnevnih svetovanj* in
• 1 pol dnevno svetovanje*.

*Gre za svetovanja v izbirnem postopku - selekcijskem procesu izbire najprimernejšega kandidata za zaposlitev na določeno delovno mesto.

2. Kdaj je bila ta storitev opravljena oziroma kdaj so bile storitve opravljene (datumi), če jih je bilo več?

Storitve so se izvajale od julija 2015 do novembra 2015.

Dodatna vprašanja, objavljena dne 29. 1. 2016

1. Koliko ljudi (kandidatov) je bilo psihološki testiranih? Če prav razumemo, ste zaposlili enega človeka na podlagi teh testov?

Razpisanih je bilo 17 delovnih mest. Psihološko testiranje je opravilo 25 kandidatov. Zaposlili smo 6 novih sodelavcev.
 

2. Za kakšno vrsto psihološkega testa je šlo?

Psihološko testiranje je zajemalo psihološki test in poglobljen psihološki intervju z namenom, da se oceni potencial in primernost kandidata za posamezno razpisano delovno mesto.

3. V čem so bila svetovanja (10 celodnevnih in 1 poldnevno) tako specifična, da ste morali najeti zunanjega izvajalca?

V skladu z Metodologijo izbirnega postopka poteka postopek v več fazah, pri katerih sodelujejo 4-6 članske komisije, sestavljene z notranjimi kadri ter zunanji strokovni sodelavec. Cilj celotnega izbirnega postopka je pripeljati selekcijski proces do točke, ko razširjen tim za izbor kandidatov na podlagi vseh intervjujev in testiranj izbere najprimernejšega kandidata za zaposlitev za določeno delovno mesto.